Con la crisi aumentano le opportunità per poter usufruire dei fondi messa a disposizione dall’Unione Europea per la formazione.

Infatti fare ed essere impresa significa anche dare gli strumenti alle persone che lavorano con noi di crescere non solo economicamente ma di aumentare il loro bagaglio formativo attraverso un percorso strutturato.

Non a caso il binomio è alta professionalità alti risultati.

Purtroppo le statistiche ci danno un quadro pessimo sull’argomento in quanto troppo poco tempo, se non nulla, viene dedicato durante l’anno alla formazione non solo tecnica o del business di riferimento ma anche linguistica o comportamentale.

Però imprenditori o dipendenti dovrebbe andare a verificare l’opportunità che l’Unione Europea ci mette a disposizione.

La cosa potrebbe essere semplice ma non è così vediamo perchè.

L’esempio è il progetto Sprinter il cui bando è stato pubblicato il 28 gennaio e la presentazione del progetto deve essere effettuata a partire dal 12 febbraio 2010.

Certo 15 giorni non sono pochi ma neanche tanti per :

- Compilare un formulario sull’azienda e sul suo stato di salute
- Redigere un documento relativo alla formazione che si vuole erogare (contenuti ed obiettivi)
- Identificare i formatori ed avere da loro un programma con modalità e tempi a supporto dei contenuti.
- Identificare classi minimo di 12 persone

Appena pronti il tutto deve essere “condito” con il coinvolgimento del sindacato per sottoscrivere presso gli uffici della Regione un verbale di accordo tra le parti sociale: azienda , sindacato e regione.

Allora non era casuale il nome del progetto !!!